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二連浩特市精準施策全面發力“穩就業”

來源:二連浩特市政府辦公室   2020-01-14 08:45:00
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  一是制定和完善惠民政策,構建就業創業政策體系。印發了《關于推進全方位公共就業服務的實施方案》《二連浩特市職業培訓管理辦法的通知》等文件,積極提供覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業服務,推動實現更高質量和更加充分就業。

  二是扎實開展就業服務宣傳及招聘活動。以就業援助月、春風行動等專項就業服務活動為契機,積極為企業和失業人員提供“送政策、送崗位、送補貼、送培訓”等服務,廣泛開展宣傳活動,為企業和求職者搭建供需平臺。2019年共舉辦專項招聘會4場,進場求職者1925人次,初步達成意向的640人,提供1242個崗位;現場接受政策問答、講解2000余人次,發放宣傳資料2萬余份。走訪用工單位51家,征集崗位476個。

  三是加強創業服務體系建設,發揮112233服務體系職責,推進創業帶動就業。創新創業培訓模式,取消戶籍限制,擴大扶持范圍,對課程進行優化,2019年開展職業技能培訓4期,累計培訓77人次。為更好地鼓勵和引導各類人員自謀職業、自主創業,促進以創業帶動就業,確保有創業愿望的人員實現創業。創業孵化基地累計共入駐創業者309戶,帶動就業636人;累計發放創業擔保貸款842萬元。

  四是加大對特殊群體就業幫扶力度,推進全民就業。今年二連浩特市調整了就業困難人員認定范圍,取消戶籍限制,對符合就業困難條件且在二連浩特市常住的人員可以申請認定為就業困難人員,享受就業援助,按規定落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策,進一步加強對困難群體的生活救助。截至12月底,共有142人申請認定2019年“就業困難”人員,216人領取2019年社會保險補貼,“零就業家庭”保持動態為零。

  五是外國人就業管理服務工作開展邁上新臺階。為創新二連浩特市對蒙古國公民的服務管理模式,形成科學、規范的服務管理體制,更好適應新形勢下外國人服務管理工作需要,維護邊境地區社會和諧穩定,印發了《二連浩特市蒙古國邊民服務管理辦法(試行)》《關于做好外國人在內蒙古就業管理工作的通知》《二連浩特市蒙古國邊民務工服務管理暫行辦法》等文件。2019年累計發放《蒙古國邊民務工證》140本。

  六是加強職業技能培訓,提高職業培訓質量。根據人才市場需求,開展具有針對性的就業培訓,提升二連浩特市勞動者技能水平,提高就業成功率。積極開展多部門合作多渠道宣傳,印發了《關于舉辦技能培訓的通知》“蒙漢雙語”材料,同時通過電視臺報社等媒介及“二連就業微信公眾平臺+微信群+宣傳單”進行全方面宣傳。2019年累計發放宣傳材料25000余份,微信公眾號推送信息57期,電視報紙媒介宣傳6期。

  

  

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